Rólunk
Bosnyák Andrea
Ügyvezető Tanácsadó
A LIBRAVA Services Kft. küldetése, hogy hozzájáruljon a kis és középvállalkozások hosszútávon fenntartható, értékteremtő növekedéséhez a cégvezetési kihívások támogatásával, az operációs feladatok átvállalásával.
Célunk, hogy cégvezetőként koncentráltabban tudj foglalkozni a szakmai tevékenységeddel a sikerek elérése és az egészségesebb munkabeosztás érdekében. Olyan szolgáltatásokkal állunk a rendelkezésedre, amelyek megkönnyítik a nehézséget jelentő feladatok lezárását.
Több mint 20 éves menedzser, ügyvezető és tanácsadó tapasztalattal együttműködő partnerként segítem a cégvezetőként előtted álló kihívások megoldását, a stratégiai és taktikai kérdések, valamint a döntésekhez kapcsolódó alternatívák megbeszélésén át.
Csapatunk segít időt és pénzt megtakarítani a digitális marketing igények megvalósításával, az adminisztratív terhek kezelésével.
Megrendelőinkkel együtt dolgozunk az innováción, ügyfélközpontúságon és értékteremtésen alapuló üzleti folyamatok javításán. Elemezzük a működést, az ügyfél/partner portfólió szerkezetét, a szerződéseket és a pénzügyi adatokat, hogy azonosítsuk a javításra szoruló vagy hiányzó területeket, és meghatározzuk a fejlődéshez, jövedelmezőség javításához szükséges lépéseket.
Digitális marketing szolgáltatást kínálunk, hogy hatékonyabban érd el és vond be célközönséged. Segítünk a márkád fejlesztésében, valamint szolgáltatásaid népszerűsítésében.
Átvesszük az időígényes üzleti adminisztratív, üzemeltetési feladataid.
Könnyen hozzáférhető kommunikációs csatornákat hozunk létre az átláthatóság és az egyértelműség biztosítása érdekében, és megalapozzuk a partnereiddel, és a csapatod tagjaival való pozitív és produktív kapcsolatok kezelését az üzleti célok és célkitűzések elérése érdekében.
Hiszünk abban, hogy az erős csapat, a tudásra és teljesítményre támaszkodó kollégák iránti bizalom és tisztelet kultúrája elengedhetetlen a sikerhez. Alakítsunk ki , olyan értelmes munkahelyet, amely jeleskedik a munkaerő megtartásban, ahol könnyű minőségi jelölteket találni a nyitott pozíciókra, erős a munkavállalói márkája és ahol akár a jövő nemzedéke is szívesen dolgozna.